Unser moderner und positiver Führungsansatz schafft ein gewinnbringendes Arbeitsumfeld für alle Seiten. Unsere Führungsleitlinien setzen sich wie folgt zusammen:

Wertschätzung

Wir schätzen dein Engagement, indem wir:
• Die Grundbedürfnisse in der Führungsarbeit berücksichtigen
• Uns gegenseitig Rückendeckung geben
• Die Leistung der anderen wahrnehmen und wertschätzen
• Einander aktiv und zum geeigneten Zeitpunkt zuhören

Vertrauen

Wir schenken und verlangen Vertrauen, indem wir:
• Entscheidungsgrundlagen offenlegen (wenn es betriebliche Vorgaben und Situationen erlauben)
• Informationen zielgruppengerecht teilen
• Zu unserem Wort und zu unseren Entscheidungen stehen und Abweichungen begründen
• Interessante Arbeiten zuteilen und Aufgaben delegieren
• Unterstützung bieten

Befähigen und Stärken

Wir bringen dich weiter, indem wir:
• Deine Stärken, Fähigkeiten und Potenziale erkennen und einfordern, sowie deren Weiterentwicklung fördern
• Über Sinn und Nutzen sprechen
• Sicherstellen, dass Aufträge und Ziele gegenseitig geklärt sind